Som arbejdsmiljørepræsentant har du krav på at få den fornødne tid stillet til rådighed til arbejdsmiljøarbejdet.
Vurderingen af tidsforbruget ligger hos din arbejdsgiver efter høring af arbejdsmiljøorganisationen.
Opstår der uoverensstemmelser, kan du gå videre med spørgsmålet til Arbejdstilsynet.