Inden du begynder at skrive ansøgninger til et nyt job, kan det være en fordel at lave en analyse af dine ønsker og behov. Overvej følgende: Hvilket job du vil have Hvilket job du egner dig til Hvilken type job du vil kunne trives med Har du brug for karriereplanlægning
Inden du begynder at skrive ansøgninger til et nyt job, kan det være en fordel at lave en analyse af dine ønsker og behov. Overvej følgende:
Overvej nøje hvilket job du kan tænke dig rent fagligt. Hvor kan du få dine ønsker, i forhold til arbejdets indhold, opfyldt. Hvor kan du få den udvikling og oplæring du kan tænke dig, og hvilke kompromiser er du villig til at indgå for at få dine ønsker opfyldt (f.eks. afstand til arbejdsplads, arbejdstid m.m.).
Overvej hvilke krav du må have opfyldt, for at du kan fungere optimalt både fagligt og socialt. Ønsker du metodefrihed? Ønsker du meget selvstændigt arbejde, eller ønsker du, man er flere om at løse en given opgave? Er du hurtig og trives du med mange arbejdsopgaver, der skal løses samtidig? Er du den analyserende type, der har brug for at kunne gå i dybden med arbejdsopgaverne? Er du typen, der arbejder bedst alene eller den type, der holder mest af at arbejde i større eller mindre teams?
Overvej hvad der skal til for at du trives på dit arbejde. Hvordan skal samarbejdskulturen være? Hvordan skal din leder samarbejde med dig? Hvordan skal man helst kunne bruge hinanden på arbejdsstedet? Hvor meget støtte eller frirum har du brug for?
Overvej om du har brug for at analysere dine karrieremuligheder i forhold til din jobsøgning. Eksempler på muligheder, du kan styre mod, er: et lederjob, og hvilke kvalifikationer du så skal gå efter en specialistuddannelse, og hvilken det skal være få egen praksis, og hvilke kvalifikationer vil i givet fald være gode at få skifte jobområde, og hvordan gør du bedst dette Du kan få hjælp til karriereplanlægning gennem Åben Rådgivning
Du kan få hjælp til karriereplanlægning gennem Åben Rådgivning