Et ansættelsesbevis er en kontrakt mellem dig og din arbejdsgiver. Både du og din arbejdsgiver skal underskrive beviset. En sådan kontrakt har du krav på hurtigst muligt og senest en måned efter din ansættelse.
Et ansættelsesbevis er en kontrakt, der forpligter arbejdsgiveren til skriftligt at fortælle dig om vilkårene for dit ansættelsesforhold, hvis du er ansat mere end en måned og hvis din gennemsnitlige arbejdstid er på mindst 8 timer om ugen. Dette for at undgå tvivl om, hvad der er ret og pligt mellem dig og din arbejdsgiver. Et ansættelsesbevis skal indeholde oplysninger om:
Da du ved ansættelse i den offentlig sektor er omfattet af AC´s overenskomst, vil det ikke være nødvendigt at alle punkterne fremgår af ansættelsesbeviset, idet en del af de anførte rettigheder findes i AC´s overenskomst.