Løn- og ansættelsesforhold Du kan få hjælp i spørgsmål om løn- og ansættelsesforhold. Er du netop blevet kandidat, kan vi yde hjælp og rådgivning med det samme. Ellers kan vi først yde hjælp efter seks måneders medlemskab og kun i sager, der er opstået efter indmeldelsen. Offentlig ansættelsePå det offentlige arbejdsmarked har Dansk Psykolog Forening retten til at forhandle og aftale løn- og ansættelsesvilkår for psykologer. Basisløn og øvrige ansættelsesvilkår reguleres således af de overenskomster, som foreningen har indgået. Privat ansættelseDe fleste privatansatte psykologer er ansat på såkaldt individuel kontrakt, dvs. en kontrakt som beskriver alle løn- og ansættelsesvilkår, og som den enkelte selv indgår med arbejdsgiver. På nogle private arbejdspladser har Dansk Psykolog Forening indgået overenskomster, som regulerer løn- og ansættelsesvilkår. Vi tilbyder, at du kan få gennemgået din kontrakt i Dansk Psykolog Forening før du skriver den under. Tillæg og efteruddannelseFør du opsiger dit nuværende arbejde og underskriver ansættelsesbrev til et nyt job, anbefaler vi, at du kontakter Dansk Psykolog Forening. Hvis der er tale om offentlig ansættelse, bør lønnen være færdigforhandlet før du opsiger dit gamle arbejde. Det er tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen eller Dansk Psykolog Forening, der forhandler din løn. Du skal selv indgå aftale med arbejdsgiver om eventuel efter-/videreuddannelse, og du kan få råd og vejleding om dette enten hos tillidsrepræsentanten eller i foreningens sekretariat. Konflikt eller afskedigelseDu kan få råd og vejledning i foreningens sekretariat, hvis du kommer ud i en konflikt på din arbejdsplads. Hvis der er en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, kan du også hente hjælp der. Du kan ligeledes få hjælp, hvis du bliver afskediget. Hvis afskedigelsen ikke er rimelig og saglig begrundet vil foreningen optage forhandlinger med modparten. Du kan få hjælp i spørgsmål om løn- og ansættelsesforhold. Er du netop blevet kandidat, kan vi yde hjælp og rådgivning med det samme. Ellers kan vi først yde hjælp efter seks måneders medlemskab og kun i sager, der er opstået efter indmeldelsen. Offentlig ansættelsePå det offentlige arbejdsmarked har Dansk Psykolog Forening retten til at forhandle og aftale løn- og ansættelsesvilkår for psykologer. Basisløn og øvrige ansættelsesvilkår reguleres således af de overenskomster, som foreningen har indgået. Privat ansættelseDe fleste privatansatte psykologer er ansat på såkaldt individuel kontrakt, dvs. en kontrakt som beskriver alle løn- og ansættelsesvilkår, og som den enkelte selv indgår med arbejdsgiver. På nogle private arbejdspladser har Dansk Psykolog Forening indgået overenskomster, som regulerer løn- og ansættelsesvilkår. Vi tilbyder, at du kan få gennemgået din kontrakt i Dansk Psykolog Forening før du skriver den under. Tillæg og efteruddannelseFør du opsiger dit nuværende arbejde og underskriver ansættelsesbrev til et nyt job, anbefaler vi, at du kontakter Dansk Psykolog Forening. Hvis der er tale om offentlig ansættelse, bør lønnen være færdigforhandlet før du opsiger dit gamle arbejde. Det er tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen eller Dansk Psykolog Forening, der forhandler din løn. Du skal selv indgå aftale med arbejdsgiver om eventuel efter-/videreuddannelse, og du kan få råd og vejleding om dette enten hos tillidsrepræsentanten eller i foreningens sekretariat. Konflikt eller afskedigelseDu kan få råd og vejledning i foreningens sekretariat, hvis du kommer ud i en konflikt på din arbejdsplads. Hvis der er en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, kan du også hente hjælp der. Du kan ligeledes få hjælp, hvis du bliver afskediget. Hvis afskedigelsen ikke er rimelig og saglig begrundet vil foreningen optage forhandlinger med modparten.