Senior

Tænker du på at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet, kan det være en god ide at undersøge dine muligheder. Du kan også være tvunget til at gøre dig disse overvejelser i forbindelse med sygdom mm.

Følgende muligheder kan trækkes ind i overvejelserne:

  • Kan du få en seniorordning på din arbejdsplads?
  • Hvad skal en seniorordning indholde?
  • Hvad gør du, hvis din arbejdsevne er nedsat?
  • Kan du få social pension?
  • Hvordan og hvornår kan du få efterløn?
  • Hvordan og hvornår kan du få dine pensioner udbetalt?

Kontakt din pensionskasse og a-kasse, hvis du vil undersøge mulighederne for pension eller efterløn.

Hvad kan vi gøre for dig

Vi rådgiver dig om dine muligheder for pension i forbindelse med sygdom eller alder.

Vi hjælper dig også gerne med at afklare, hvilke muligheder du skal undersøge i forhold til seniorordning og/eller pensionskasse.

Du kan også bruge os til at forhandle en evt. seniorordning med din arbejdsgiver.

Hvis der er komplicerede forhold i relation til sociallovgivningen, der skal afklares i forhold til sygedagpenge, førtidspension, efterløn - eller hvis du i øvrigt har andre alvorlige problemer af socialfaglig karakter. så henviser vi dig til vores socialrådgiverkonsulent.

Her kan vi ikke hjælpe

Dansk Psykolog Forening tager ikke initiativ til at oprette seniorordninger på arbejdspladser uden opfordring fra vores medlemmer.

Vi kan heller ikke deltage i møder med social forvaltningen om sygedagpenge, ansøgning om pension mm.

I forhold til hvordan og hvor du skal anbringe din pensionsopsparing kan vi heller ikke være behjælpelige.

Vi ansøger ikke om pension for vores medlemmer.


 

Efterløn

Regler, betingelser og gode råd.

Pension

Regler, betingelser og gode råd.

Senioraftaler

Senioraftaler og -politik i staten, kommunerne og regionerne.

Kontakt os


Send os en mail:
Eller ring til os: 35 26 99 55

Seniortræf

Møder for pensionerede fagpsykolger.

I december 2012 forventes det, at den såkaldte Tilbagetræknings-reform vedtages, og dermed ændres vilkårene generelt for, hvornår man kan forlade arbejds-markedet.

Både folkepensionsalderen og tidspunktet for efterløn rykkes, ligesom vilkårene for udbetalingen af efterløn ændres.

Læs om konsekvenserne af tilbagetrækningsreformen