Viser artikel 1-10 af 512 resultat(er)

Hvis der ikke er kærlighed på en arbejdsplads, så har man et problem

— Vi var måske sluppet lettere afsted ved at kalde det passion og engagement. Men vi insisterer på, at der er noget mere, fortæller organisationspsykologerne Annemette Hasselager og Birgitte Bonnerup. De har skrevet en bog om, hvordan psykodynamiske teorier kan give større indblik i, hvad der er på spil i arbejdslivet.

Vi kæmper for det gode samfund

Hver gang et barn fødes i Danmark, har dygtige jordemødre stået klar til at vejlede og støtte de vordende forældre lige fra graviditeten til selve fødslen – og lige så dygtige sygeplejersker og læger har sørget for, at både mor og barn får den behandling og omsorg, der kræves, hvis fødslen ikke går som forventet

Livet behøver ikke være en nedadgående kurve, hvor vi bare venter på, at det hele er slut

Når vi bliver ældre, er det naturligt, at vi gør status på livet. Måske er der ting i livet, vi har fortrudt. Måske oplever man at blive svækket, tab eller at blive bange for døden. Det er en del af livet. I Aarhus Kommune tilbyder man ældre borgere med psykiske udfordringer gratis samtaleterapi, og de foreløbige undersøgelser viser, at det rykker markant på de ældres livskvalitet

Psykoanalyse på Wall Street

Samfundet og arbejdsmarkedet befinder sig i en historisk højrisikotilstand, som skaber konstant usikkerhed hos mennesker og ansatte. Derfor skal vi lære at tænke som en børsmægler, mener Larry Hirschhorn, stifter af International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, ph.d. i økonomi og amerikansk ledelseskonsulent, som hjælper topchefer i erhvervslivet med at lære deres ansatte at træffe bedre og mere rationelle beslutninger

Homo economicus findes ikke

Der mangler psykologi i Finansministeriets regnemodeller, mener Niels Fuglsang, ph.d.-stipendiat med speciale i politisk økonomi og økonomiske modeller. Det er et problem i en tid, hvor Finansministeriets embedsmænd og regnemodeller bestemmer, hvilken politik, der kan føres. Ikke mindst fordi modellerne overser, at mennesker er følende og sociale væsener, som ofte handler irrationelt og mod deres egen – økonomiske – interesse

Hvem er vi, når arbejdet forsvinder?

I de kommende årtier vil kunstig intelligens, industri-robotter og automatisering af en lang række af nutidens arbejdsopgaver gøre millioner af mennesker overflødige, spår eksperter. Det vil få enorm betydning for vores mentale sundhed, lyder en spådom fra en forsker

Når IT-systemet stjæler arbejdsglæden

Det største IT-projekt nogensinde i det danske sundhedssystem, Sundhedsplatformen, er blevet mødt med hård kritik fra det sundhedsfaglige personale, der skal benytte sig af systemet på hospitalerne. Og kritikken bør tages seriøst, siger eksperter i organisationspsykologi. For hvis ny teknologi skygger for kerneopgaven, er både arbejdsglæden og arbejdsidentiteten truet

Omstil jer eller dø

I flere årtier har psykolog og ledelseskonsulent Stig Kjerulf hjulpet erhvervslivets top med at få øje på fremtiden og omstille sig til den, før det er for sent. Han forudser en revolution af arbejdet og måden, vi producerer varer og service på, og han vurderer, at op mod 70 procent af medarbejderne på danske arbejdspladser i dag ikke er i stand til at levere det arbejde, som arbejdsgiverne får brug for, når kunstig intelligens, computere og robotter vender op og ned på samfundet, som vi kender det

New Public Management er (ikke) død

Vi skal ikke lade os narre af nekrologerne. Opgøret med målekulturen risikerer at ende som en forskydning frem for en brydning, hvis vi ikke spørger os selv: Hvad giver det mening at måle på, og hvad gør måleriet ved os? Sådan lyder advarslen fra psykologerne Lene Tanggaard og Malene Friis Andersen, der forsker i arbejdsliv, stress og kreativitet.

Syg af jobbet

Problemerne med stress, vold og trusler tårner sig op på de danske arbejdspladser. Arbejdsmiljøsystemet kan ikke løse problemerne, for årsagerne ligger uden for dets kontrol, advarer eksperter og uddannelsesledere på området

SØG I ARTIKELARKIVET

Søg i alle magasinets artikler, ledere, anmeldelser og debatindlæg fra 1997 og frem. Teksterne hentes som pdf-filer.

NB. Der er copyright på tekster og billeder. Stoffet må derfor ikke kopieres til fx undervisning eller benyttes på egen hjemmeside, medmindre der er givet skriftlig tilladelse.

Start med at skrive, og tryk Enter for at søge