OSiDP café med Jannie Rasmussen: For hurtig forsimpling fører til for simple løsninger?

På mødet introduceres deltagerne til et kritisk perspektiv på traditionel ledelsestænkning, der idealiserer vished og kontrol for både ledere og konsulenter. Med afsæt i en kompleksitetsteoretisk forståelse af menneskelige relationer og organisatorisk liv, hvor uvished og foranderlighed ses som uundgåelige og definerende karakteristika ved det levede liv, undersøges, hvordan vi som individer, fællesskaber og ledere kan opøve vores tolerance for uvisheden og den kompleksitet, der kendetegner hverdagen. Deltagerne får:

• Forståelse for, hvorfor for hurtig forsimpling er problematisk - og hvad vi kan gøre for at undgå den - herunder hvordan vi som konsulenter og ledere kan understøtte, at vi bliver lidt længere i uvisheden.
• Individuelle, relationelle og organisatoriske greb til at understøtte en kritisk refleksiv tilgang til komplekse problemer
• En model for at arbejde med ”bedste næste skridt” som et greb til at skabe bevægelse i uvished
  
  

Der veksles mellem oplæg, dialog og erfaringsudveksling.