Kom og hør, hvordan Nadia El-Salanti stod i spidsen for at undersøge arbejdsvilkår, arbejdsbelastning, samarbejde, ledelse og organisatoriske rammer på Novo Nordisk. Hvordan de involverede ledere og medarbejdere i at identificere problemer og udvikle løsninger. Og fulgte systematisk op på, om indsatserne virkede.
Nadia El-Salanti er cand.psyk. og specialist i arbejds- og organisationspsykologi, grundlægger af Humera. Har 30 års erfaring med organisatorisk stressforebyggelse og psykisk arbejdsmiljø. Forfatter til “Designing, Implementing, and Evaluating Sustainable Interventions in Organizations - The How-To of Improving Worker Health and Well-being”- med Karina Nielsen mfl.).
Organisationspsykologisk selskab - evt. henvendelser kan rettes til osidpmedhjaelp@gmail.com
København, Aarhus og virtuelt.
3 november 2026 kl. 17.00-20.00.
Der serveres lidt let aftensmad.