OVERBYGNING – Konflikthåndtering i praksis for TR – del 2

Hensigt

Dette kursus bygger videre på ”Konflikthåndtering i praksis for TR - del 1”, hvor du fik værktøjer til at analysere og gå mere afslappet og bevidst til de konflikter, du som TR står i. Del 2 har fokus på, at du får trænet dine kompetencer i konflikthåndtering.

På disse to dage vil vi fordybe os i det at skærpe din viden om, hvad der skal til for at skabe kontakt i konfliktfyldte situationer, og samtidig arbejde med at skærpe din bevidsthed om, hvornår du vælger at være bisidder, konfliktløser, kollega eller blot medmenneske etc.

Du vil blive trænet via rollespil i svære samtaler i en gruppe, og vi vil arbejde med det at kunne inkludere “de vanskelige kollegers” synspunkter, så alle kan ende med

at tage ejerskab af beslutninger på de mange møder, der holdes, i stedet for det der ofte sker - nemlig at nogle går ud og gør, som de plejer.

Indhold

Du lærer:

• At bevare overblikket, når du møder konflikter, som du også selv er involveret i

• At hjælpe kolleger i konflikt til at genetablere kontakten

• At vide, hvornår du er konfliktløser, og hvornår du skal vælge en anden kasket

• At turde være i kaos og bevare modet

• At optræde upartisk, hvor det er relevant for, at kolleger bevarer ejerskab til egne konflikter

• At tilrettelægge et møde efter metoden “deep democracy” 

Vi anbefaler, at du først tilmelder dig ”Konflikthåndtering i praksis for TR – del 2”, når du har prøvet værktøjerne fra del 1 i praksis i mindst ½ - 1 år.