I dette webinar zoomer vi ind på tre forskellige former af indflydelse i arbejdet og drøfter, hvad tillidsvalgte kan gøre i forhold til at fastholde eller øge de tre indflydelsesformer.
Forskningen viser, at indflydelse i arbejdet er den vigtigste arbejdsmiljøfaktor for vores trivsel.
I dette webinar zoomer vi ind på tre forskellige former af indflydelse i arbejdet og drøfter, hvad tillidsvalgte kan gøre i forhold til at fastholde eller øge de tre indflydelsesformer. Vi dykker ligeledes ned i de generobringsstrategier, som medarbejdere anvender, når indflydelsen er knap – selvom prisen for at forsøge at generobre noget af den tabte indflydelse kan resultere i arbejdspres, resignation og stress. Vi ser tillige på, hvilke muligheder tillidsvalgte har for at kaste lys på dette.
Oplægget byder på involvering af deltagerne i små diskussionsgrupper og er desuden praksisorienteret.
Erhvervspsykolog Malene Friis Andersen tager afsæt i sin forskning og seneste bog ”Det kunne være så godt – på jagt efter indflydelse og det menneskelige i arbejdslivet” (2023).
Mødet afholdes online via værktøjet Teams. Du får brug for både webkamera og mikrofon under webinaret.
Mødet er forbeholdt medlemmer af Dansk Psykolog Forening, der er tillidsrepræsentanter, -suppleanter, arbejdsmiljørepræsentanter og kontaktpersoner.
TRtirsdage arrangeres i et samarbejde mellem DM, KI, FAOD, ATO, DP, DDD og KF.
Tid
9. januar 2024, kl. 9.00-10.30
Sted
Online via Teams - du modtager link 2-5 dage før afholdelse
Pris
Gratis