Underviser
Thomas Lundby, cand.psyk, specialist i arbejds- og organisationspsykologi. Stifter og erhvervspsykolog hos IMPAQ – www.impaq.dk
Indledning
Hvad enten du er psykolog i egen praksis, ansat som psykolog i kommunen eller regionen, eller om du er TR eller leder, vil viden om ledelse og organisation hjælpe dig til at perspektivere dine klienters eller din egen rolle i organisatoriske og ledelsesmæssige kontekster. Denne viden kan bidrage til den måde du selv eller din klient administrerer og udvikler det personlige lederskab til fx at indgå i organisatoriske processer, udviklingsmuligheder og indflydelse i egen eller klientens organisation.
Ledelsesteorierne er mange og omsiggribende! Nogle af dem oplever du eller dine klienter måske gennem at være del af en organisatorisk og ledelsesmæssig struktur. Andre kan afprøves gennem de forskellige roller, som vi kan have i de forskelligartede organisatoriske kontekster, hvor der både ledes til siden til samarbejdspartnere og op til nærmeste leder.
Formål
Formålet med kurset er, at du får kendskab til og en introduktion til forskellige tidsrelevante teorier og forståelser for ledelse og organisationer i såvel offentligt som privat regi.
Du vil få kendskab til forskellige perspektiver på ledelse, ikke mindst hvilken betydning disse har for både den formelle lederrolle og for det personlige lederskab i en organisatorisk kontekst.
Præsentationen af de forskellige ledelsesoptikker kobles til den nyeste forskning indenfor organisationsteori, herunder betydningen af sammenhænge mellem ex. kultur og struktur, effektivitet og arbejdsglæde.
Som noget nyt på kurset, vil du få mulighed for at koble egen præference-profil (DISC-test) til den præsenterede viden om ledelse og organisation, og herved blive inviteret til at relatere den abstrakte viden til praksisnære erfaringer og handlemuligheder – og dermed få inspiration og sparring til dine udfordringer i hverdagen, der er relateret til dit personlige lederskab og din rolle i en organisatorisk kontekst.
Læringsmål
Med afsæt i en præsentation af forskellige udvalgte ledelsesteorier, herunder et særligt fokus på kompleksitetsteori og der personlige lederskab, vil du få viden om hvordan disse teorier spiller ind på din egen praksis via introduktionen til DISC-præferencetesten. Dette vil øge din indsigt ift. samspillet og dynamikkerne mellem dig som fagperson og teori om organisation og ledelse.
Dette vil gøre dig i stand til (færdigheder):
Du vil få kompetence i:
Målgruppe
Undervisningsform
Temaer i kurset
Efter kurset
På kursets dag 2 vil du som afslutning arbejde med en slags handleplan for, hvordan du og dine med-kursister sikrer at den nye viden kommer i spil i praksis efterfølgende. Dette arbejde tager udgangspunkt i viden om aktionslæring og feedback som nødvendige og brobyggende redskaber.
Forberedelse
Før kurset bedes du udfylde en præference-profil (DISC-test). Du vil modtage link til dette ca. 3 uger før kurset.
Litteratur
Du bedes læse følgende 2 artikler før kurset. Artiklerne frit tilgængelige på nettet.
Derudover anbefales følgende litteratur, men forventes ikke læst:
Godkendt til
Specialistuddannelserne i gerontopsykologi, klinisk børneneuropsykologi, klinisk børnepsykologi, klinisk neuropsykologi, psykopatologi, pædagogisk psykologi og sundhedspsykologi: 3.21., 12 timer.
Det tværgående modul – Ledelse og organisation
190321
Dansk Psykolog Forening København
Stockholmsgade 27
2100 København Ø
18