Sådan opbygger du et godt cv som psykolog

Dit cv er dit vigtigste værktøj i jobsøgningen og er afgørende for, om du bliver kaldt til samtale. Cv’et er ofte det første dokument en arbejdsgiver skimter, og derfor skal du gøre det nemt at læse og sørge for, at det giver et hurtigt overblik over, hvad du kan og hvilke resultater, du har opnået.

Her er 8 tips til, hvordan du skaber et professionelt og effektivt cv, der får dig sat i spil til det job, du er i gang med søge:

1 Undgå at bruge et standard-cv

Ligesom din ansøgning skal dit cv tilpasses det specifikke job, du søger. Gennemgå stillingsopslaget og fremhæv de kompetencer, der matcher arbejdsgiverens ønsker. Fremhæv dine kompetencer under dine tidligere og nuværende ansættelser for at vise, at din profil matcher de kompetencer de efterspørger. Det kan også være kompetencer, du har opnået gennem dine studieår.

2 Start med et kort resumé

Et godt cv bør starte med et kort resumé på 4-5 linjer, der giver et hurtigt indblik i dine kompetencer og profil. Tilpas dette afsnit, så det passer til det job, du søger, og fremhæv dine faglige og menneskelige kvalifikationer i forhold til jobbet.

Pas på, at denne tekst ikke bliver et ekko af din ansøgning og skriv en profil af dig selv, der er hurtig at afkode for arbejdsgiveren.

3 Sæt det nyeste først

Når du præsenterer din erhvervserfaring, så begynd kronologisk med din nuværende eller seneste ansættelse. Det gør det lettere for arbejdsgiveren at få overblik over dine ansættelser, og du viser, hvad du aktuelt har erfaring med først.

4 Fremhæv opgaver og resultater

Hold din erhvervserfaring kort og præcis. Udvælg de vigtigste opgaver, der er relevante for den stilling, du søger, og krydr gerne med konkrete resultater.

Det er vigtigt, at du er konkret i dit cv og beskriver specifikke kompetencer, opgaver, redskaber eller andet, som du har tilegnet dig.

Vær opmærksom på kun at liste ting du reelt har stiftet bekendtskab med eller fået kompetencer indenfor, ellers kan det blive problematisk både til samtale eller i en eventuel ansættelse.

Det er helt i orden at skrive ’kendskab til’, ’introduktion til’, ’indblik i’, hvis du ikke har omfattende erfaring med et emne, men har fået det introduceret eller har observeret det i et tidligere arbejde eller i praktik.

5  Gør dit cv letlæseligt – gerne omkring 2 sider

Et langt og uoverskueligt cv kan virke uinspirerende og svært at overskue. Brug et layout, der er enkelt og struktureret med tydelige overskrifter og i punktform. Hold gerne cv til max to sider, så arbejdsgiveren hurtigt kan få et godt indtryk af dig.

Det er dog vigtigere, at cv er luftigt og overskueligt, end at du får det presset ned til to sider.

6  Husk dine kontaktoplysninger

Det virker indlysende, men er stadig afgørende. Sørg for at inkludere din mailadresse og telefonnummer, så arbejdsgiveren kan kontakte dig.

7  Sæt kun navne på referencer – undlad kontaktoplysninger

Du behøver ikke oplyse kontaktoplysninger på dine referencer i første omgang.

Dem kan du eftersende, når de bliver efterspurgt ved en anden eller tredje samtale. Ved at vente med at sende dem ved du, hvornår din kommende arbejdsgiver har tænkt sig at kontakte dine referencer, og du har mulighed for at forberede dem på, at de snart vil blive ringet op og samtidig fortælle om, hvilke kompetencer du godt kunne tænke dig, at de fremhæver, når de bliver ringet op.

En reference kan være både være en tidligere chef, en kollega eller en samarbejdspartner.

8  Send kun det nødvendige

Vedhæft kun de dokumenter, der er specifikt efterspurgt i stillingsopslaget. Eksamensbeviser og anbefalinger kan du sende, hvis arbejdsgiveren beder om dem.