7 råd til dig, der søger dit første job som psykolog
Hvad lægger din kommende arbejdsgiver vægt på, når de skal vælge dig til samtale på dit første job som nyuddannet psykolog? Her får du svar på, hvad psykologfaglige ledere kigger efter i din ansøgning og dit cv.
Gad vide, hvad din kommende leder på den anden side af bordet tænker, når de får din ansøgning eller dit cv i hånden? Hvordan skal du egentlig håndtere situationen, hvor du som nyuddannet ikke har den store arbejdserfaring. Skal du forsøge at ”puste” din erfaring op eller gå mere ydmygt til værks?
Dansk Psykolog Forenings ledersektion giver 7 råd til dig, der er nyuddannet psykolog, og som skal i gang med at søge dit første job.
7 ting ledere lægger vægt på i ansættelsesprocessen, når de læser nyuddannede psykologers ansøgninger og cv
- Den nyuddannede/ansøger bør være realistisk i vurderingen af egne evner.
- Pust endelig ikke erfaringer eller studieaktivitet op. Vær hellere lidt ydmyg og ærlig.
- Vis at du er parat til at lære – alle nyuddannede skal i gang med at lære professionsområderne at kende.
- Et godt sted at få sit første job er i PPR. Men det er ikke attraktivt for en arbejdsgiver, hvis du skriver eller siger, at du ønsker PPR som et springbræt for at kunne komme videre i karrieren.
- Konkrete studieerfaringer og indhold i specialet kigges der på og de kan sagtens tillægges værdi.
- Erfaringer fra studiejob tillægges også værdi
- Frivilligt arbejde er også godt og tillægges værdi
Nyt på psykologjob
Få det samlede overblik over ledige stillinger til psykologer i hele Danmark. Du kan også oprette en jobagent.