Natten til tirsdag er der indgået en overenskomstaftale mellem KL og Akademikerne. Den samlede økonomiske ramme i aftalen er på 9,09 procent. Med aftalen kan kommunalt ansatte psykologer se frem til forventede, generelle lønstigninger på 6,27 procent over de næste tre år, hvilket overstiger den forventede inflation.
Resultatet glæder forperson i Dansk Psykolog Forening, Dea Seidenfaden, der selv har siddet med ved forhandlingsbordet:
”Det er en god dag for psykologerne på de kommunale arbejdspladser. Med aftalen sikrer vi en reallønsfremgang, der kan mærkes derude. Det er vigtigt! Samtidig får de kommunalt ansatte akademikere en ny fritvalgsordning, og forældre får mulighed for barns 0. og 3. sygedag. Aftalen tager vigtige skridt mod et mere fleksibelt og bæredygtigt arbejdsliv for psykologer i kommunerne, der bl.a. knokler for at forbedre børn og unges trivsel i skoler og daginstitutioner, ligesom de løser en lang række andre vigtige opgaver i vores velfærdssamfund,” siger forperson Dea Seidenfaden.
Den nye overenskomstaftale bringer også en række andre forbedringer for psykologer og andre akademikere ansat i kommunerne.
Bl.a. får de kommunalt ansatte psykologer en ny fritvalgsordning, som giver den enkelte mulighed for at vælge imellem mere frihed, løn eller pension, og der indføres en ny frivalgsdag til psykologer uden senior- og omsorgsdage.
Aftalen giver samtidig forældre mulighed for barns 0. og 3. sygedag med løn, så den dag man ringes hjem fra arbejde, ikke tæller som barnets 1. sygedag, og der bliver desuden mulighed for at holde barns 3. sygedag. Og så bliver retten til løn under forældreorlov udvidet. I fremtiden vil to ekstra uger være med fuld løn.
”I forhandlingerne har vi kæmpet for bedre balance mellem arbejde og fritid og for initiativer, der kan lette presset på børnefamilierne. Det er så tiltrængt, for alt for mange oplever et arbejdsliv, som er blevet grænseløst. Vi er nødt til at passe bedre på dem, der passer på andre. Det kræver et fleksibelt arbejdsliv, der kan indrettes efter forskellige livsfaser og situationer, hvad end man er småbørnsfamilie, midt i livet eller senior,” siger Dea Seidenfaden
Hun fremhæver samtidig, at der nu er aftalt en stresspakke, der styrker kampen mod stress med forebyggende initiativer lokalt på de kommunale arbejdspladser.
Den 11. februar landede overenskomstaftalen for de statsligt ansatte psykologer. Der forhandles fortsat om ny overenskomstaftale for psykologer ansat i regionerne.