Nu får offentligt ansatte psykologer ekstraordinær lønstigning

Offentligt ansatte psykologer kan se frem til en ekstraordinær lønstigning i november 2025. Det sker som resultat af den såkaldte Ultimo-forhandling, som blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne (OK24), og som skal sikre, at de offentligt ansattes løn følger udviklingen på det private arbejdsmarked.

For psykologer ansat i regionerne betyder aftalen en samlet lønstigning på 0,70 procent pr. 1 november. For kommunalt ansatte psykologer bliver stigningen 0,73 procent, mens statens psykologer kan forvente en ekstra 1,31 procent i lønposen. Stigningerne er en kombination af en lønstigning på 0,2 procent, der allerede var fastlagt til 1. november 2025, og af yderligere ekstra forbedringer fra Ultimo-forhandlingen.

Dermed stiger lønnen for offentligt ansatte psykologer – ligesom for andre offentligt ansatte – nu endnu engang i 2025. Årets første lønstigning for statsligt ansatte faldt i april, mens kommunalt og regionalt ansatte fik stigninger i oktober.

 “Jeg er meget glad for, at psykologerne nu får en ekstraordinær lønstigning. Det er et konkret resultat af det arbejde, vi som del af Akademikerne lagde i overenskomstforhandlingerne i 2024. Ultimo-forhandlingen har vist sit værd som et vigtigt værktøj til at kunne sikre, at de offentligt ansatte psykologers lønudvikling ikke sakker bagud i forhold til det private arbejdsmarked,” siger Dansk Psykolog Forenings forperson Dea Seidenfaden.

Resultatet af et nyt og mere fleksibelt værktøj

Normalt stiger offentligt ansatte i løn i april og/eller oktober. Ved OK24 blev det dog som noget nyt aftalt, at der skulle afholdes en ekstra central forhandling i november 2025, baseret på lønudviklingen fra tredje kvartal 2024 til andet kvartal 2025. Hvis lønnen i den private sektor steg mere end forventet, skulle de offentligt ansatte kompenseres for deres lønefterslæb – og det er netop det, der nu sker.

Det er godt, mener Dea Seidenfaden:

“Rimelighed og retfærdighed i lønudviklingen er helt afgørende for at fastholde dygtige psykologer i både regioner, kommuner og staten. Sammen med bæredygtige og gode arbejdsvilkår er det noget af det vigtigste, vi som fagforening kan kæmpe for i vores overenskomstforhandlinger,” siger hun.

Den ekstra lønstigning kommer oveni de tidligere udmøntede lønforbedringer fra OK24, der samlet set betyder mærkbare lønløft for offentligt ansatte psykologer.