Generalforsamlingen har desuden i perioden 2021 – 2024 nedsat to arbejdsprogramudvalg “Attraktive faglige og fagpolitiske tilbud” samt “Attraktivt medlemsengagement for flere”. Derudover kan bestyrelsen i perioden oprette midlertidige udvalg, nævn og arbejdsgrupper til løsning af afgrænsede ad-hoc opgaver. Endelig opretter bestyrelsen fagnævn indenfor områderne, hvor der er eller overvejes at etablere en specialistuddannelse.
Arbejdsmiljøudvalget er et fast udvalg under bestyrelsen.
Arbejdsmiljøudvalget består af mindst 6 medlemmer, heraf 1 medlem valgt af studentersektionen, samt mindst 1 bestyrelsesmedlem.
Udvalget er sammensat af repræsentanter fra alle sektorer og relevante selskaber, herunder tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter.
Udvalgets arbejdsområde er arbejdsmiljøspørgsmål for foreningens medlemmer i deres ansættelse og udøvelse af liberalt erhverv.
AMU pr. 1. april 2023
Der er 10 faglige selskaber, der har tilhørende specialistuddannelser, som de har det faglige ansvar for.
Medlemmerne af fagnævnet rekrutteres fra medlemmer af det faglige selskab, der indstiller de valgte til Bestyrelsen. Bestyrelsen godkender indstillingerne ud fra foreningens krav til Fagnævnets sammensætning, som er beskrevet i Regelsættet. Der skal være mindst to fagnævnsmedlemmer pr. fagnævn.
Fagnævnene varetager forskellige opgaver forbundet til de faglige godkendelser af kurser og uddannelser der indgår i specialistuddannelserne, samt træder til som faglige specialister ved tvivlsspørgsmål i forbindelse med retningslinjernes fortolkning og muligheder for dispensation.
Kontakt til fagnævnene kan ske ved at sende mail til specialistuddannelser@dp.dk
Bestyrelsen kan vælge nedsætte et forretningsudvalg. Forretningsudvalget forbereder bestyrelsens møder, fastlægger dagsorden og tidsmæssig prioritering af de enkelte punkter på dagsordenen. Forretningsudvalget holder hver 10 ordinære møder om året.
Arbejdet i forretningsudvalget er fastlagt i Ledelseskatalog i Dansk Psykolog Forening, som vedtages af bestyrelsen på et af de første bestyrelsesmøder i generalforsamlingsperioden.
Medlemmerne er:
Referater af periodens forretningsudvalgsmøder
Dansk Psykolog Forenings årsregnskab revideres af 2 kritiske revisorer, som vælges ved urafstemning blandt alle medlemmer umiddelbart efter foreningens generalforsamling. De kritiske revisorer vælges for 3 år ad gangen.
Til brug ved revisionen kan revisorerne afkræve samtlige medlemmer af bestyrelsen og direktøren både skriftlige og mundtlige oplysninger, ligesom revisorerne har adgang til foreningens protokoller, korrespondance og arkiv.
Udover de kritiske revisorer revideres foreningens årsregnskab også af en statsautorisret revisor.
Specialistuddannelsesudvalget består af en bestyrelsesvalgt formand og én repræsentant fra hvert fagnævn. Udvalget forestår koordineringen af specialistuddannelserne under hensyntagen til rammen for specialistuddannelserne.
Læs Specialistuddannelsesudvalgets kommissorium
Medlemmer
Fra sekretariatet
Liberalt Forhandlingsudvalg (LFU) er et fast udvalg under bestyrelsen.
Det Liberale Forhandlingsudvalg sammensættes således: Formanden for Dansk Psykolog Forening er formand for udvalget. Selvstændige Psykologers Sektion kan udpege op til 4 medlemmer, hvoraf ét medlem er fra det organisationspsykologiske område. Derudover kan udvalget suppleres med yderligere medlemmer efter beslutning i bestyrelsen
Det liberale forhandlingsudvalg har til formål at arbejde for gode rammer og vilkår for udøvelse af liberalt erhverv blandt psykologer, herunder at arbejde for at fremme professionalisering blandt psykologer i liberalt erhverv.
Medlemmer
Fra sekretariatet
Løn- og Stillingsstrukturudvalget (L&S) er et fast udvalg under bestyrelsen.
Udvalget består af mindst 6 medlemmer, heraf mindst et bestyrelsesmedlem. Udvalget er sammensat af en repræsentant fra hver af de godkendte sektioner, to tillidsrepræsentanter, der er udpeget af bestyrelsen samt op til tre repræsentanter for ansættelsesområder, der ikke dækket af en sektion.
Udvalgets arbejdsområder er løn- og alle øvrige ansættelsesvilkår for medlemmer i offentlig og privat ansættelse. L&S fungerer desuden som foreningens forhandlingsudvalg i forbindelse med de offentlige overenskomstforhandlinger.
Medlemmer
Fra sekretariatet:
NAC er en national tildelingskomité (National Awarding Committee), som administrerer EuroPsy ordningen.
NAC mødes 4 gange årligt.
Medlemmer
Fra sekretariatet:
Uddannelses- og forskningsudvalgets arbejdsområde er uddannelses- og forskningsmæssige spørgsmål af betydning for psykologer i deres udøvelse af faget.
Udvalget har især arbejdet med revision af autorisationsbestemmelserne og en undersøgelse af psykologers muligheder for at gennemføre autorisationsuddannelsen. Dertil kommer generelle universitetsmæssige forhold af betydning for kandidatuddannelserne i psykologi, bl.a. taxameterbevillingens størrelse.
Endelig har udvalget i en årrække deltaget i et projekt under EU og EFPA med henblik på at udarbejde et europæisk psykologdiplom.
Medlemmer