Psykisk arbejdsmiljø for psykologer

Sidst opdateret 14.04.2026

Det psykiske arbejdsmiljø har direkte betydning for din faglige kvalitet, din dømmekraft og din trivsel. Her får du overblik over dine rettigheder og hvad du skal reagere på.

Krav, belastning og rettigheder

Som psykolog arbejder du med høje følelsesmæssige krav. Derfor er det afgørende, at arbejdsvilkårene understøtter – og ikke undergraver – din mulighed for at løse kerneopgaven.

Arbejdsmiljøloven er tydelig: Dit arbejde må ikke forringe din psykiske sundhed.

Typiske situationer i praksis

  • Mange følelsesmæssigt krævende sager uden tilstrækkelig restitution
  • Manglende faglig sparring i komplekse forløb
  • Uklare prioriteringer eller modstridende krav
  • Konflikter eller manglende samarbejde

Tegn på belastning

  • Vedvarende træthed eller stress
  • Nedsat koncentration
  • Konflikter eller negativ stemning
  • Søvnproblemer og lav arbejdsglæde

Krænkende handlinger

Mobning, chikane og krænkende handlinger skal forebygges og håndteres – også fra klienter.

Forandringer på arbejdspladsen

Du har ret til:

  • Information
  • Inddragelse
  • Støtte

Sådan kan du handle

  • Sæt konkrete ord på belastningen (opgaver, kompleksitet, krav)
  • Brug APV til at synliggøre problemer
  • Tag dialog med leder, TR eller AMR
  • Kontakt os i Dansk Psykolog Forening

Rådgivning om dit arbejdsmiljø?

Vi rådgiver dig om arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.

Skriv til os i dag