Hvis du arbejder som psykolog i det offentlige, skal din overenskomst fornys 1. april 2024. Overenskomsten har kæmpe betydning for, at vi som udgangspunkt har gode forhold og vilkår på det danske arbejdsmarked, og den bestemmer blandt andet løn- og pensionsforhold, regler om arbejdstid og opsigelse, samt hvordan vi løser tvister.
Overenskomstforhandlingerne (OK24) er i gang på det offentlige område og for Akademikerne, som Dansk Psykolog Forening (DP) er en del af. Et af de helt centrale krav er mere i løn og et forbedret lokallønssystem med fokus på at indhente en så stor del af reallønstabet som muligt fra OK21-perioden.
Ud over Akademikernes fælles krav til OK24, hvor DP’s forperson Dea Seidenfaden sidder med ved forhandlingsbordet, forhandler DP’s ekspertgruppe og forpersonen selv en stribe såkaldte specielle krav med de offentlige arbejdsgivere i løbet af de næste par måneder.
Der er indsamlet krav hele foråret fra psykologerne, som har betydning for deres arbejdsliv. Disse krav er vurderet og prioriteret og udgør en del af forhandlingsforløbet.
DP kæmper for at honorere psykologerne lønmæssigt på en række områder, der blandt andet tæller autorisationstillæg, specialisttillæg, supervisortillæg, forhøjelse af PPR-tillæg og tillæg for forældrekompetenceundersøgelser.
DP kæmper ligeledes for ordentlige arbejdstider, god trivsel og for at søsætte projekter med fokus på forbedring af det psykiske arbejdsmiljø, hvor håndtering af moralsk stress og forbedret trivsel og fleksibilitet er nøglen til bedre arbejdsvilkår.
Her får du et overblik over de krav, DP har med til forhandlingsbordet.