Tillidsrepræsentantens værktøjskasse
Som tillidsrepræsentant er du ofte nøgleperson i samarbejdet på arbejdspladsen. Din hovedopgave er at repræsentere DP-medlemmerne på din arbejdsplads og varetage jeres løn- og ansættelsesmæssige interesser. Her får du overblik, indblik og redskaber til at løse opgaven som bindeled mellem medlemmer, arbejdsgiver og foreningen.
Få refusion, blanketter og råd til TR-arbejdetBliv tillidsrepræsentant
Få større indflydelse på beslutninger og indblik i arbejdspladsens økonomi og strategi.
Læs om rollen som TRMangler I en tillidsrepræsentant?
I kan vælge en tillidsrepræsentant, hvis I er mindst fem psykologer på jeres arbejdsplads.
Sådan vælger I en TRAnmeld TR eller TR-S
Når tillidsrepræsentanten og -suppleanten er valgt, skal I anmelde valget.
Udfyld blanketArbejdsmiljørepræsentantens rolle og arbejdsmiljøorganisationens opgaver
Din vigtigste opgave som arbejdsmiljørepræsentant er at sikre dine kollegers medindflydelse på arbejdsmiljø, hvor arbejdsmiljøorganisationen skal sikre samarbejdet om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Arbejdsmiljøet er en fælles opgaveAnmeld ny arbejdsmiljørepræsentant
En arbejdsmiljørepræsentant vælges for 2 år ad gangen af alle kolleger på arbejdspladsen. Valget er først gyldigt, når I har anmeldt valget af en ny arbejdsmiljørepræsentant hos jer.
Udfyld blanketSærlig TR/AMR-fordel: Få adgang til digitalt grundkursus i psykosocial forebyggelse
Som aktiv tillidsvalgt i DP kan du få særlig adgang til et grundkursus i Psykosocial Forebyggelse, Kurset er et “gør-det-selv”-kursus, der giver et solidt fundament af viden om forebyggelse knyttet til psykisk krævende arbejde. Kurset er udviklet og formidlet af psykolog Rikke Høgsted og udbydes i samarbejde med Institut for Belastningspsykologi.
Læs om kursetFå rådgivning af team arbejdsliv
Gennem DP kan du få rådgivning af konsulentfirmaet Team Arbejdsliv, hvis du som TR eller AMR har svært ved at trænge igennem til ledelsen med dine løsningsforslag, når der er problemer med det psykiske arbejdsmiljø.
Se hvordan