AC’s fælleskrav til overenskomstforhandlingerne OK24

Her får du et overblik over de krav, AC har med til forhandlingsbordet.

Krav til kommunerne

Sikkerhed om reallønnen i en usikker tid

Generelle, procentuelle lønstigninger, der sikrer størst mulig reallønsudvikling
Reguleringsordning, der sikrer, at de offentlige lønninger reelt stiger i samme takt som de private
Lokal løndannelse skal fungere efter hensigten
Forhøjelse af start- og sluttrin
Sikring af løn og vilkår for erhvervskandidatstuderende og kandidater som følge af Reform af Universitetsuddannelserne i Danmark (kandidatreform)
Opgørelse og anvendelse af provenuet fra manglende særydelser/kompensation ved afskaffelse af St. Bededag

En attraktiv og fremtidssikret offentlig sektor

Etablering af en opsparingskonto
Sikring af medarbejderinddragelse i grøn omstilling på kommunale arbejdspladser
Parternes roller, ansvar og rettigheder i forbindelse med anvendelse af kunstig intelligens (AI) på arbejdspladserne
Bedre vilkår og rammer for tillidsrepræsentanters arbejde
Udvidelse og tydeliggørelse af ledelsens forpligtelse til information og drøftelse i MED
Forbedring af jobtrygheden for borgerrådgivere samt medarbejdere med ansvar for GDPR og whistleblower-ordninger
AKUT-bidraget reguleres
Ny stillingskategori som chefkonsulent med personaleledelse i kommuner
Fornyelse og forbedring af aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune

Et bæredygtigt arbejdsliv og et sundt arbejdsmiljø

Det fleksible arbejdsliv
Kompensation og varsling for arbejde udenfor normal dagarbejdstid
Implementering af tidsregistrering samt opfølgning
Sikker og sund tilrettelæggelse af natarbejde
Lederuddannelser i psykisk arbejdsmiljø
Indsats om diversitet og inklusion af medarbejdere med særlige behov
Fælles uddannelse i psykisk arbejdsmiljø for AMR, TR og Leder
Projekter vedr. psykisk arbejdsmiljø
Generel forhøjelse af pensionsbidragsprocenten og forøgelse af den andel af pensionsbidraget, der kan udbetales som løn, herunder udvidet valgmulighed for med-arbejdere som har nået pensionsudbetalingsalderen
Aktiv indsats overfor nyuddannede i kommunerne og yderligere fokus på nyuddannede akademikere
Forbedrede rammer for tidsbegrænsede ansatte
Revidering af barselsaftaler som opfølgning på ny barselslovgivning
Øget ret til fleksibilitet ved barns sygdom
Ret til at overføre omsorgsdage ved tilbagevenden fra barsel/forældreorlov til året efter
Et forbedret seniorarbejdsmarked

Kompetenceudvikling gennem hele karrieren

Forbedrede og mere forpligtende bestemmelser, der giver ret til individuel kompetenceudvikling
Videreførelse af kompetencefonde på det kommunale område

Gymnasieområdet

Forbedrede og mere forpligtende regler vedr. arbejdstilrettelæggelse og arbejdstid på undervisningsområdet (gymnasier)

Overenskomstens dækningsområde og varighed

Masteruddannelserne omfattes af AC-overenskomsterne
Ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre omfattes af AC-fællesoverenskomsten
Overenskomstdækning i kommuner af HD’ere
Overenskomstdækning af pensionister

Øvrige krav

Rejsetid i forbindelse med tjenesterejser medregnes i fuldt omfang
Ferieoptjening ved tjenestefrihed uden løn
Der indgås aftale om anvendelse af bonusmidler i den fælleskommunale gruppelivsforsikring
Forbehold for finansiering af aftalte projekter gennem ”Aftale om udviklingsaktiviteter”

Forbeholdskrav

Forbehold for adgang til at forhandle konsekvenserne af evt. bortfald af rammeaftaler mv.
Forbehold for fremsættelse af krav på områder, hvor modparten eller andre organisationer og/eller forhandlingsfællesskaber fremsætter krav, herunder på tjenestemandsområdet.
Forbedringer på overenskomstområdet overføres til tjenestemandsområdet
Forbedringer opnået på tjenestemandsområdet overføres til overenskomstområdet
Forbehold for fremsættelse af krav som følge af udfaldet af verserende voldgiftssager/ændringer på det offentlige arbejdsmarked, 3-partsforhandlinger og/eller ændringer i lovgivningen i forhandlingsperioden, herunder ved evt. ændringer i lovgivningen vedrørende pensionsfradrag eller lovgivning om tidsregistrering/arbejdstid
Forbehold for fremsættelse af krav som følge af implementering af EU-direktiver og EU-rammeaftaler, herunder i forhold til korrekt implementering af Arbejdstidsdirektivet i forhandlingsperioden

Krav til regionerne